101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems : A Guide to Progressive Discipline and Termination

Onlayn sifarişlərə 20% endirim
59.30 AZN
47.44 AZN
Вы экономите: 11.86 AZN
В наличии

Минимальное количество для товара "101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems : A Guide to Progressive Discipline and Termination" 1.

Отложить
Доставка

Доставка по Баку осуществляется в течение 24 часов после подтверждения оператором (Курьер свяжется с вами перед доставкой).

Заказы на сумму свыше 30 AZN доставляются бесплатно (по Баку).

Доставка в регионы осуществляется в течение 3-5 рабочих дней (После передачи на почту, вам будет отправлен трек-номер).

Whether you’re addressing an initial infraction or handling termination-worthy transgressions, you need to be 100 percent confident that every employee encounter is clear, fair, and most importantly, legal. Thankfully, HR expert Paul Falcone has provided this wide-ranging resource that explains in detail the disciplinary process and provides ready-to-use documents that eliminate stress and second-guessing about what to do and say.Revised to reflect the latest developments in employment law, the third edition of 101 Sample Write-Ups for Documenting Employee Performance Problems includes expertly crafted, easily customizable write-ups that address: sexual harassment, absenteeism, insubordination, drug or alcohol abuse, substandard work, email and phone misuse, teamwork issues, managerial misconduct, confidentiality breaches, social media abuse, and more!With each sample document also including a performance improvement plan, outcomes and consequences, and a section of employee rebuttal, it’s easy to see why ove
Автор:
Paul Falcone
Издательство:
Mcgraw-hil
Язык:
ENG

Отзывы не найдены

Похожие товары

Скидка 20%
9.90 AZN 7.92 AZN
Скидка 20%
10.00 AZN 8.00 AZN
Скидка 20%
10.50 AZN 8.40 AZN
Скидка 20%
14.90 AZN 11.92 AZN
Скидка 20%
13.90 AZN 11.12 AZN
Скидка 20%
13.90 AZN 11.12 AZN
Скидка 20%
4.20 AZN 3.36 AZN
Скидка 20%
3.90 AZN 3.12 AZN