Endirim 20%
"Sual ver" xidmətindən istifadə üçün, zəhmət olmasa, hesaba daxil olun və ya qeydiyyatdan keçin.
Hesabınız yoxdur?
Qeydiyyatdan keçin
Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:
1. Карьерист заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.
2. Волк в овечьей шкуре входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.
3. Халявщик умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.
4. Бульдозер, чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.
5. Микроменеджер, не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.
6. Газлайтер нарочно искажает реальную картину, пытается отменить ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.
7. Нерадивый босс сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.
Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.
Cild
Твердый переплет
Dil
RUS
Müəllif
Тесса Уэст
Nəşriyyat
Манн, Иванов И Фербер
Səhifə sayı
288
Hələki rəy yoxdur