Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни: 1. Карьерист заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег. 2. Волк в овечьей шкуре входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе. 3. Халявщик умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги. 4. Бульдозер, чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании. 5. Микроменеджер, не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям. 6. Газлайтер нарочно искажает реальную картину, пытается отменить ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему. 7. Нерадивый босс сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем. Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.