Скидка 20%
Войдите в учётную запись, чтобы мы могли сообщить вам об ответе
Hesabınız yoxdur?
Создать учетную запись
Yirmi birinci yüzyıldaki iş hayatı, örgütsel davranış ve bireylerin belli bir iş üzerinde çalışırken birbirleriyle olan etkileşimlerinin doğasıyla ilgili yeni bir anlayışı zorunlu kılmaktadır. Bu ciltte, önemli konularla ilgili yapılan son araştırmalar ele alınıyor: motivasyon, iş tatmini, liderlik, tazminat, adil iş bölümü, iletişim, takım içi ve takımlar arası işlevsellik, karar verme, örgütsel gelişme ve değişim. Yönetimsel müdahale, örgütsel teori, örgütsel verimlilik, örgüt kültürü, stratejik yönetim, stres, iş kaybı ve işsizlik üzerine psikolojik veriler sunulmaktadır.
Автор
Kolektif
Издательство
Literatür Yayıncılık
Количество страниц
596
Переплёт
Твердый переплет
Язык
TUR
Отзывы не найдены